Customer Success Manager

Het bedrijf:

Onze klant is onderdeel van een toonaangevende Europese aanbieder van payroll- en hr-diensten, verdeeld over 10 landen. Het bedrijf, gevestigd in Rotterdam, helpt organisaties sinds 1992 loonkosten te beheersen en medewerker waardering te creëren door inzichten te verschaffen voor beide. Ondersteund door gebruiksvriendelijke tools. Een van die intelligente tools biedt inzicht in de actuele loonkosten én berekent het effect van huidige en toekomstige ontwikkelingen op die kosten. Naast dat onze klant organisaties helpt met het beheersen van loonkosten, levert een andere tool werknemers inzicht in de totale waardering die ze krijgen. Het geeft medewerkers inzicht in hun reward en laat hen waarderen wat ze echt hebben. Zo hebben ze al talloze middelgrote en grote organisaties inzicht gegeven in hun veranderende loonkosten en personele samenstellingen. Bij elkaar betreft dat bijna 25% van de beroepsbevolking!

De vacature:

Als Customer Success Manager ben je, ondersteund door een succesvol marketing programma, verantwoordelijk voor het genereren van new business. Jij adviseert HR-directeuren van organisaties vanaf 250 medewerkers en groter en weet hun wensen te vertalen naar de mogelijkheden van de technologie. Door jouw demo’s trek je jouw klanten over de streep en weet je deals te closen. Je kan dankzij flexibele werkuren of door van thuis of andere kantoren te werken, je eigen werk organiseren. Na gebleken succes krijg je de mogelijkheid het sales team verder uit te bouwen en door te groeien naar de positie van Sales Manager.   

Functie eisen:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar sales ervaring van een complexe software oplossing
• Ervaring met verkoop van intelligente HR tools is een pre
• Consultative selling
• Communicatief sterk in woord en schrift in het Nederlands en Engels
• Succesvol track record in new business sales
• Een zelfstarter, energiek en proactief
• Sociaal en een teamspeler
• Ambitie om door te groeien naar Sales Manager en een eigen sales team op te bouwen

Arbeidsvoorwaarden:

• Werken in een open en dynamische bedrijfscultuur in een kleine unit, maar wel onderdeel van een top 3 Europese HR software dienstverlener
• Basissalaris: € 4.500 - € 5.500,--
• OTE: € 80K - € 90K
• Bonusregeling gebaseerd op omzet
• Telefoon, laptop, auto
• 25 vakantiedagen
• Pensioenregeling

Type:
Vast
Stad:
Rotterdam
Regio:
Zuid-Holland

Deel dit artikel

Volg ons op