Employer branding? Fix éérst je basis met deze 5 quick wins!
Iedereen die met HR en recruitment te maken heeft, kent de term ‘employer branding’ inmiddels wel. Hierbij draait het vooral om het bouwen van een sterk werkgeversmerk, waarmee je nieuw talent aantrekt (externe employer branding) en huidige medewerkers aan je bindt (interne employer branding). Maar in de praktijk zien we vaak dat een sterke focus op zulk ‘hoogover-denken’ ten koste gaat van de basisvoorwaarden voor succes. Vraag jezelf eens het volgende af: ‘Is het fundament van mijn recruitmentproces wel in orde?’ Fix eerst de basisvoorwaarden voor succes! Leg een fundament voor employer branding met deze 5 quick wins. Lees hier ons artikel op Frankwatching!
