14-12-2023
Onze klant is een Zwitsers bedrijf die denkt aan de toekomstige generaties en zij doen al tientallen jaren waar zij het beste in zijn. Met nieuwsgierigheid, passie en gedrevenheid zetten zij ruwe grondstoffen om in innovatieve en duurzame vezelcement producten voor gevels, daken, interieurs en tuinen. Zij zijn trots op hun toonaangevende positie in de innovatie en technologie van dit materiaal dat wereldwijd gebruikt wordt in het ontwerp van architectuur, werk- en woonruimtes, zowel binnen als buiten. Hun duurzame producten worden breed toegepast bij daken, gevels, structuren en binnenmuren bij renovaties en nieuwbouw. Voor de Nederlandse vestiging zijn zij ter uitbreiding van het salesteam op zoek naar een Area Manager Sales.
Lees verder
01-12-2023
Als recruiter gevraagd worden om te discrimineren op leeftijd bij het selecteren van kandidaten: dat kán anno 2023 toch niet meer? Nee, maar het gebeurt wel.
Waarom mag discriminatie op leeftijd anno 2023 nog wel?
Lees hier ons artikel in Frankwatching.com.
Lees verder
23-11-2023
3 gouden tips voor werkgevers en recruiters om in een lastige markt toch succesvol te zijn. Hoe haal je high potentials binnen?
Klik hieronder op het plaatje om de 3 tips te bekijken op YouTube:
Lees verder
21-11-2023
Onze klant heeft al 20 jaar ervaring in Cloud, Integratie, Data en DevOps in zowel lokale als internationale markten. Met ruim 2.300 tevreden klanten in meer dan 20 landen hebben ze veel ervaring met Cloud projecten bij de “top digital” klanten van Nederland. Onze klant implementeert onder andere disruptieve Microsoft Cloud-oplossingen door gebruik te maken van geavanceerde AI & Machine Learning-technologieën. Ze helpen klanten met hun hybride- en multicloud strategieën. Het Microsoft Cloud team in Nederland bestaat uit 90 FTE. Onze klant ziet een enorme marktpotentie daar er momenteel slechts 20% van de Nederlandse bedrijven over is gestapt naar de cloud.
Lees verder
14-11-2023
Onze klant is specialist in de selectie en inzet van freelance finance professionals. Ze realiseren een jaarlijkse groei met dubbele cijfers. Hierdoor mogen ze zich inmiddels marktleider noemen op de interim markt. Bovendien zijn ze in 2021, 2022 én 2023 verkozen tot het "Beste Interim Management Bureau” van Nederland door het zakenblad Management Team. Opdrachtgevers zijn de financieel directies en financieel managers van in Nederlandse gevestigde top-2000-organisaties.
Lees verder
10-11-2023
Onze klant is specialist in de selectie en inzet van freelance finance professionals. Ze realiseren een jaarlijkse groei met dubbele cijfers. Hierdoor mogen ze zich inmiddels marktleider noemen op de interim financial markt. In 2021, 2022 én 2023 zijn ze verkozen tot het "Beste Interim Management Bureau” van Nederland door het zakenblad Management Team. Opdrachtgevers zijn financieel directies en senior financieel managers van in Nederlandse gevestigde top-2000-organisaties.
Lees verder
10-11-2023
Onze klant is specialist in de selectie en inzet van freelance finance professionals. Ze realiseren een jaarlijkse groei met dubbele cijfers. Hierdoor mogen ze zich inmiddels marktleider noemen op de interim financial markt. In 2021, 2022 én 2023 zijn ze verkozen tot het "Beste Interim Management Bureau” van Nederland door het zakenblad Management Team. Opdrachtgevers zijn financieel directies en senior financieel managers van in Nederlandse gevestigde top-2000-organisaties.
Lees verder
09-11-2023
Wil jij toptalent uit de markt halen? Maak deze fouten dan niet! Uit de praktijk; de 6 meest gemaakte fouten door werkgevers tijdens het recruitmentproces.
Klik hieronder op het plaatje om de 6 fouten te bekijken op YouTube:
Lees verder
03-11-2023
Hoe houd je het HR-hoofd boven water en werf je talent in een markt waar het aanbod aan kandidaten véél schaarser is dan de vraag? Leer deze 3 sales-lessen! Lees hier ons artikel in Marketingfacts.
Lees verder
