Onze opdrachtgever is een toonaangevend Italiaans bedrijf in het ontwerp en de distributie van werkkleding (gecertificeerde beschermende werkkleding) en bedrijfskleding (casual kleding voor teams en bedrijfskleding). Ze beheren de gehele keten, ontwerpen, ontwikkelen en testen hun kleding in eigen labs. Hun klanten zijn B2B dealers die gespecialiseerd zijn in deze sector. In diverse Europese landen behoort onze opdrachtgever tot de grootste spelers in de markt. Ze hebben de ambitie om ook in Nederland een toonaangevende speler te worden. Om dit te realiseren zijn ze op zoek naar een Sales Manager voor de verkooporganisatie in Nederland.
Als proactieve en gedreven Sales Manager ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en succesvol uitbouwen van de sales in midden en noord Nederland. Je richt je ook op bestaande relaties maar de focus ligt op het genereren van new business. Je maakt afspraken en bent continue op pad om dealers te enthousiasmeren. Als pure “deal closer” weet jij bestaande en nieuwe klanten aan het bedrijf te binden. Je bent actief in het onderhouden van je relaties en weet jouw dealer netwerkkanaal succesvol te ontwikkelen. Niet alleen met jouw drive en kennis van zaken, maar ook met het inzetten van creatieve acties en incentives. Je volgt de trends in de markt en bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van product en concurrentie. Mogelijkheid om door te groeien naar een management positie bij de Nederlandse vestiging.
• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar B2B saleservaring of 5 jaar in werkkleding
• Ervaring met verkoop aan groothandel en op- en uitbouw van dealernetwerk
• “Deal closer”, bewezen succesvol in new business
• Bereidheid om dagelijks op pad te zijn
• Prettige persoonlijkheid met gunfactor
• Energiek, gedreven en proactief
• Je spreekt Nederlands en Engels
• Dynamische rol bij een snelgroeiend en toonaangevend internationaal bedrijf
• Salaris: € 4.500 – € 5.500 bruto per maand
• Uncapped bonusregeling, OTE: € 85K – € 100K
• Laptop, telefoon en leaseauto
• Pensioenregeling
• 24 vakantiedagen
• Veel training- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Onboarding op hoofdkantoor in Italië
• Doorgroeimogelijkheden naar management positie bij de Nederlandse vestiging
